Добрый день, уважаемые коллеги и гости форума.
В нашем учреждении трудоустроена работница на условиях работы по внешнему совместительству, на 0,25 ставки. С 12.07.2022 работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - по основному месту работы и у нас, по совместительству. Выплаты по уходу за ребенком будет получать по основному месту работы. В наше учреждение предоставила заявление о предоставлении отпуска по уходу и свидетельство о рождении ребенка. На основании заявления был издан приказ об отпуске по уходу за ребенком, никакие начисления не проводились. Должны ли мы предоставить какую-либо информацию в ФСС?
Ждала запроса из ФСС - в нашем регионе, Новосибирская область, прямые выплаты работают хорошо, например, запросы из ФСС по листкам нетрудоспособности приходят не позднее следующего рабочего дня после закрытия листка нетрудоспособности. Но тут уже прошло много дней - из ФСС никакого запроса нет.